Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode encerrar o contrato e receber os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Garantia do pagamento correto para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde ou situações de risco.
Regularização da relação de trabalho quando houver prestação de serviços com características de emprego, mesmo sem registro em carteira.
Busca de indenizações e direitos decorrentes de acidentes ou doenças causadas pelas atividades profissionais.
Recuperação de valores devidos na rescisão do contrato, como férias, 13º salário, FGTS e multas.
Cobrança de horas trabalhadas além da jornada legal e de intervalos não respeitados pelo empregador.
Defesa dos direitos do trabalhador vítima de assédio moral, assédio sexual ou outras condutas abusivas.
Proteção contra demissões indevidas durante períodos em que a lei garante estabilidade no emprego.
Ação para exigir a regularização dos depósitos e contribuições obrigatórias não realizados pelo empregador.
Somos um escritório de advocacia com atuação focada no Direito do Trabalho, com especialidade em demandas de empregados que enfrentam abusos, irregularidades e injustiças nas relações de trabalho. Atuamos de forma estratégica e comprometida, sempre com foco na reparação dos direitos do trabalhador, com dedicação individual a cada caso, buscando sempre a melhor solução jurídica para o cliente.
Cada cliente é único. Aqui você é ouvido com atenção, e seu caso é tratado com prioridade e respeito.
Atuação focada exclusivamente em causas trabalhistas, o que garante conhecimento técnico aprofundado e atualizado.
Você acompanha todas as etapas do seu caso, com explicações claras, sem termos jurídicos complicados, e total transparência sobre prazos e expectativas.